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La qualité de travailleur handicapé en France
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Toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont
effectivement réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités
physiques ou mentales. Les personnes dont le taux d'invalidité est inférieur à 80 %
peuvent être reconnues travailleurs handicapés.
Le travailleur handicapé appartient à l'une des catégories suivantes :
catégorie A : handicap léger
catégorie B : handicap modéré
catégorie C : handicap grave
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- La qualité de travailleur handicapé permet :
- dans la Fonction publique, de postuler à un emploi réservé, de se présenter à un
concours avec des mesures dérogatoires, de bénéficier d'un contrat dans la Fonction
publique
- de bénéficier des mesures relatives à l'obligation d'emploi
- de pouvoir bénéficier de la garantie de ressources et de certaines aides financières
- Des abattements de salaire peuvent être autorisés par la COTOREP lorsque le rendement
est diminué (-10 % pour la catégorie B, - 20 % pour la catégorie C)
 La durée du préavis en cas de licenciement est doublée sans pouvoir
dépasser 3 mois.
[obligation d'emploi dans le secteur public] [accession à un emploi public par concours] [accession à un emploi public par les emplois réservés] [accession à un emploi public par contrat] [allocation pour frais professionnels]
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